关于竞业限制的问题

更新时间:2012-12-09 22:07:19
问题描述:
我原先在一家汽车零部件企业上班做技术工作,主要生产汽车发动机飞轮壳等零件,11月份离职了,跟原单位签订了保密协议,里面有竞业限制条款,不知道我以后不能从事汽车零部件行业了吗?汽车发动机行业还能从事吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱敏律师
    服务地区:河北-保定
    《劳动合同法》第二十四条规定 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定;在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 所以,你最多二年不能从事汽车零部件行业。
    2012.12.09 20:23:13
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
    2012.12.09 22:07:19
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好 依据保密协议的内容、年限确定
    2012.12.09 16:41:23
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竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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