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我以前在一家计算机软件公司工作，因为我是一名专业的技术开发人员，所以我也掌握了公司的一些核心技术。辞职后，公司与我签订了竞业禁业禁止协议，考虑到公司的发展，但我想问2018年的竞业禁止协议

更新时间：2022-07-17 11:37:39
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我以前在一家计算机软件公司工作，因为我是一名专业的技术开发人员，所以我也掌握了公司的一些核心技术。辞职后，公司与我签订了竞业禁业禁止协议，考虑到公司的发展，但我想问2018年的竞业禁止协议
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    竞业禁止协议的竞业限制的范围：
    1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。
    2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围
    2022-07-17 11:33:42
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    竞业禁止的范围有：
    1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议；
    2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围
    2022-07-17 11:35:26
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    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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你好，可以要求支付合同约定。可以给我看看具体的合同吗？劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。 竞业限制限制了劳动者
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你好 我想咨询竞业协议解除的事情，我想离职，但是公司用合同中的竞业协议为由不让我离职，怎么办？我是做
竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除。②用人单位解除，但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除，当用人单位存在过
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我有个合同纠纷，想咨询一下。是这样的，我2015在一家公司上班，并签署了劳动竞业禁止协议，2016年
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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我是一家公司的销售，期间没有签订劳动合同，只签订了保密协议，我想辞职创业，请问这样的保密协议有效吗？
没签劳动合同没交保险是违反劳动法的，可以向监管部门投诉或者申请劳动仲裁，但保密协议是有效的。1、保密协议是否有补偿机制须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条
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