用人单位与我解除劳动合同,经济补偿金如何计发?

更新时间：2012-12-07 10:45:07

问题描述：

本人于2011年3月31日与用人单位签订了3年零6个月的用工合同,现用人单位欲解除合同,其补偿金应按二年算还是三年零6个月计算?

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

根据你的表述，如果在2011年之前你们之间不存在劳动关系的，单位违法解除劳动关系，你有权要求支付你四个月的工资作为赔偿金。
补偿金是从2011年3月31日，计算到现在，而不是合同约定的合同期限。

2012.12.06 15:29:26

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田野律师
服务地区：北京-北京

你有权要求支付你四个月的工资作为赔偿金

2012.12.06 16:22:17

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

你有权要求支付你四个月的工资作为赔偿金

2012.12.06 16:33:15

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成红五律师
服务地区：江苏-扬州

当然应该按二年计算。

2012.12.06 18:22:08

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曹伟律师
服务地区：江苏-扬州

如果系用人单位非法解除，您可以获得经济赔偿金（系经济补偿金的2倍）。

2012.12.06 21:51:00

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成斌律师
服务地区：江苏-扬州

按两年计算。

2012.12.07 10:45:07

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