合同到期公司不续签了

更新时间：2012-12-06 23:35:44

问题描述：

我的劳动合同是从2006年至2012年12月31日止,其间共签了4份劳动合同,公司通知我到期就不续签,请问公司是否应该给予补偿,从何时算起,以前的提成能不能算补偿的一部分。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件，可以要求继续工作，协商不成可以申请劳动仲裁，实在不能继续工作的可以要求双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.06 11:25:52

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

合同到期单位不予续签，应支付你2008年至今的经济补偿金。一年一个月工资。协商不成可申请仲裁，如需帮助请来电详谈

2012.12.06 11:39:53

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

应给予补偿

2012.12.06 11:28:35

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助746439 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司应当给予经济补偿金。

2012.12.06 12:17:18

点赞
王文辉律师
服务地区：北京-北京

应该给与补偿，从2006年起，协商不成可以仲裁，

2012.12.06 11:26:06

点赞
孔民律师
服务地区：北京-北京

每满一年补偿一个月的工资。2006年起算

2012.12.06 11:26:15

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

提成是算你的工资你可以要求的要看公司不续签的理由是什么的呢

2012.12.06 11:28:42

点赞
李红秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求至少6个月工资作为补偿，具体还要看详细案情

2012.12.06 11:29:18

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

从第三份合同起公司应当与你签订无固定期限劳动合同，可要求公司予以补偿。建议来电详询。

2012.12.06 11:32:39

点赞
崔亮律师
服务地区：北京-北京

你好，给与补偿！提成也算

2012.12.06 11:40:31

点赞
陈娜律师
服务地区：北京-北京

1、可以要求订立无固定期的劳动合同

2012.12.06 11:46:40

点赞
郑丁丁律师
服务地区：北京-北京

应该给予补偿，合同终止的经济补偿金自2008年开始计算，补偿基数为劳动者合同到期前12个月提供正常劳动发放的月平均工资。如需律师帮助请来电咨询

2012.12.06 11:51:26

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

依照你的情况，你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
单位不续签，你有权要求支付你赔偿金。

2012.12.06 11:53:53

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

应该给予补偿，满一年补偿一个月的工资。2006年起算

2012.12.06 11:56:36

点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京

应该，从2008年计算

2012.12.06 12:07:53

点赞
张灿辉律师
服务地区：北京-北京

公司有权不续签。

2012.12.06 12:58:51

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一个月支付，布满了六个月支付半个月的工资

2012.12.06 14:15:50

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果你在08年之后签了两份以上的合同，那单位就不能不与续签，否则就是违法解除劳动合同，你可以要求支付你经济赔偿金。从06年开始算。以前的提成是工资的一部分，不能作为补偿的一部分。

2012.12.06 16:23:42

点赞
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州

每满一年补偿一个月的工资。2006年起算

2012.12.06 16:28:28

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.06 22:20:41

点赞
高丽姣律师
服务地区：北京-北京

你好！可以要求补偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.12.06 23:35:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。