劳动合同解除经济赔偿有哪些？

更新时间：2012-12-06 14:30:14

问题描述：

我在单位连续签了两次的劳动合同（共三年），合同快到期了。部门经理已性格不合为理由，拒绝续签合同。按劳动合同法规定，我应当得到哪些赔偿？

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李建成律师
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2012.12.05 12:41:24

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徐卫东律师
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应该给你补偿

2012.12.05 13:56:29

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找法网咨询顾问
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支付你3个月的经济补偿金。

2012.12.05 15:29:14

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邢珂铭律师
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应该支付三个月经济补偿金

2012.12.05 13:17:30

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张学琴律师
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单位不续签劳动合同的，要支付级经济补偿金；

2012.12.05 13:23:20

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.05 15:07:33

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王同林律师
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一年补偿一个月。需要可以联系

2012.12.05 17:58:56

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曹永辉律师
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得到经济补偿金.

2012.12.05 19:13:07

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邹伙发律师
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你符合签订无固定期限劳动合同的要求，可以申请劳动仲裁要求签订，或者是要求双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.05 20:19:04

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赵江涛律师
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三个月经济补偿金

2012.12.05 20:59:15

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高丽姣律师
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你好！可以要求经济补偿金。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.12.05 22:03:40

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田野律师
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单位的做法是不合法的你可要求单位向你赔付三个月工资的经济赔偿金

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2012.12.06 14:30:14

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