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我和单位签定了一年的＜劳动合同＞，一年到期后，公司未与我续签合同，是否应该补偿我一个月的工资？依据是什么？

更新时间：2022-05-01 18:25:58
问题描述：
您好，我想咨询一个问题，我和单位签订了一年的《劳动合同》，满一年后，公司没有和我续签合同，公司要赔偿我一个月的工资吗？依据是什么？谢谢
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    员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-01 18:21:57
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    你好，建议协商处理，协商不成申请劳动仲裁
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2022-05-01 18:25:58
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