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未签订劳动合同如何辞职
更新时间:2012-12-05 11:35:17
问题描述:
我上班快两个月,没有签订劳动合同,公司也没有帮缴纳社会保险费,我现在有事要辞职,已经提前一个月了,但公司以无人接替工作为由不结工资,我应该怎样做呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
2012.12.05 11:35:17
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
你只要是依法辞职的,不用批准到期就可走人,未签订劳动合同你可申请劳动仲裁来要求双倍工资。
2012.12.04 17:31:32
点赞
廖锐斌律师
服务地区:广东-深圳
书面提出离职申请,要求结清工资,协商解决,协商不成申请劳动仲裁
2012.12.04 17:32:57
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