提前终止合同,应该如何赔付

更新时间：2012-12-04 14:22:22

问题描述：

我是12年4月9日到公司的,合同期限为三年,现在公司要与我终止劳动合同,12月3日通知我,让我做到12月月底。公司应该如何赔付给我?

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邹伙发律师
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可以要求双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.03 20:48:41

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如公司没有适当的理由，应属违法解除劳动合同。你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金，以及其他应付的劳动报酬。

2012.12.03 17:10:49

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牛红普律师
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赔偿你2个月的工资作为经济补偿金。

2012.12.03 17:10:38

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李建成律师
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可以要求经济补偿金的

2012.12.03 17:12:43

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王增辉律师
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单位违法解除劳动关系的，你可以要求单位继续履行合同，或支付你赔偿金。

2012.12.03 17:25:47

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邹伙发律师
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您好，可以要求2个月的经济补偿金

2012.12.03 17:28:26

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李同红律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿。

2012.12.03 17:29:26

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王永秀律师
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那应支付你两个月工资的经济赔偿金。

2012.12.03 17:52:37

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付金雅律师
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可以申请劳动仲裁要求赔偿

2012.12.03 21:11:43

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曹永辉律师
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可双倍赔偿.

2012.12.03 21:33:25

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赵江涛律师
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可以要求经济补偿金

2012.12.03 23:10:41

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高丽姣律师
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你好！可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.12.03 23:19:45

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田野律师
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你可请求两个月的工资的经济补偿金

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2012.12.04 14:22:22

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