劳动合同未到期提前终止如何赔偿？
更新时间：2010-01-03 16:24:11
问题描述：
本人于2009年2月1日与单位签订劳动合同，合同终止日为2012年1月31日，但单位让我在2009年12月11日（周五）签署单位已为我准备好的辞职信，否则于2009年12月14日（周一）将下达辞退通知书，请问这种做法是否违法？（本人没有任何违法乱纪，违反公司劳动纪律的情况出现）如果单位真的下达了辞退通知书，而我的合同还未到期，公司是否该赔偿？如何赔偿？
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