请问公司提前终止劳动合同如何赔偿

更新时间：2011-11-04 09:03:10

问题描述：

公司今天通知我明天不用上班了，可是劳动合同还没有到期，请问公司需要赔偿吗？这样做合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵彬律师
服务地区：陕西-西安

只要不在试用期，公司应当提前一个月通知你解除合同，或者发给你一个月的工资后可以解除合同。并且应当按照你的工作年限发给你经济补偿金。可以来电咨询。

2011.11.01 11:57:36

点赞
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

咨询我

你好，公司应该依法赔偿。欢迎电话详细咨询解答。

2011.11.01 11:17:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助489369 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位辞退员工需要支付经济补偿金，一般工作满一年补偿一月工资

2011.11.01 00:07:15

点赞
张占杰律师
服务地区：陕西-西安

公司应依法给你发放补偿金。

2011.11.01 11:31:14

点赞
刘涛律师
服务地区：陕西-西安

可以要求补偿的，面谈

2011.11.01 12:02:39

点赞
赵征律师
服务地区：陕西-西安

你好，你可以要求公司支付一定的经济补偿。

2011.11.02 16:56:17

点赞
华战勇律师
服务地区：陕西-西安

申请劳动仲裁要求经济补偿。

2011.11.04 09:03:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

我的劳动合同2月28日到期，今天公司口头通知我不再续签，请问，公司应该赔偿我吗？具体赔偿哪些费用呢？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同还没到期，一是降薪降职在原店上班，请问公司合理吗？如果我不同意可以让公司赔偿吗？

降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

已签合同，算是试用期。公司说因资金链断公司全员解散，今天通知后天不用来上班，请问这样是有赔偿金的么？

要看你与公司签的合同约定而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请日期是8月1号到期，但是今天主任却说让我明天结算工资，请问这样合法吗？公司应该赔偿么？

员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业终止劳动合同如何赔偿

如果企业违法解除劳动合同可要求支付双倍的经济补偿金，具体可来电详谈。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前解除劳动合同该如何赔偿

可要求赔一个月工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位提前终止劳动合同如何理赔

单位若违法解除劳动合同，劳动都可要求继续履行或要求经济赔偿金,如需进一步帮助可与我联系。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司提前终止劳动合同如何赔偿

可要求按工龄补偿

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，用人单位如何赔偿劳动者的赔偿金？

公司提前终止劳动合同的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面提前终止劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

书面劳动合同一般签几年

法律分析：法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

员工劳动合同续签申请书

5869人下载

续订劳动合同申请书

5869人下载

广东职工劳动合同

5869人下载

刚刚

杨秀志律师

近期帮助 795 人

考之前老师说收费多退少补，说不退了，我们一共有30个人，这个行为非法吗

3分钟前

王大军律师

近期帮助 970 人

我想知道关于涉外离婚的有关问题

6分钟前

周于炜律师

近期帮助 8182 人

考之前老师说收费多退少补，说不退了，我们一共有30个人，这个行为非法吗

7分钟前

名旗律师

近期帮助 193 人

离退休不到四年，单位要解除劳动合同，我该怎么办

9分钟前

俞超强律师

近期帮助 4263 人

请问在游乐场所受伤，韧带损伤，我是学生无收入，事情在上海发生的，我能索赔大概多少钱

9分钟前

黄清坤律师

近期帮助 139 人

签约公司，公司没有履行职责想解约，公司不允许

9分钟前

广东少忧律师

近期帮助 996 人

在京东购买衣柜十天发霉严重，商家不同意退货退款请问怎么维权

10分钟前

俞超强律师

近期帮助 4263 人

偷窥案最晚多久处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟