关于企业无理由辞退员工

更新时间：2012-12-06 19:49:34

问题描述：

您好,我目前是在深圳,前两天突然接到公司随便找了一个理由要求我辞职的通知,并且当天下午谈话后就要求办理离职手续,前提是我与公司的劳动合同还未到期,并且公司是在无任何正当理由的情况下,请问是否可以申请劳动仲裁呢?当时已在公司强迫下办理离职,但还未发工资,请您能给与相应的意见和建议,谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

经玉才律师
服务地区：广东-深圳

你可主张双倍的赔偿。如果公司以其他理由不结算工资，你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

2012.12.03 14:38:39

点赞

您好，请问可以直接申请劳动仲裁，移交劳动局解决吗？

2012.12.03 14:42:32
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

咨询我

你可以申请劳动仲裁解决

2012.12.03 16:00:58

点赞
罗鸿兵律师
服务地区：广东-深圳

可以提起劳动仲裁要求赔偿，如需法律服务请联系本律师。

2012.12.03 14:17:18

点赞
谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

公司行为属于违法解除，可要求支付二倍赔偿金，协商不成，可申请劳动仲裁，具体可来电咨询。

2012.12.03 14:19:27

点赞

您好，可以直接申请劳动仲裁，由劳动局出面解决吗？谢谢

2012.12.03 14:52:37
廖锐斌律师
服务地区：广东-深圳

与公司协商，给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁！

2012.12.03 14:20:24

点赞

您好，可以直接申请劳动仲裁，由劳动局出面解决吗？谢谢

2012.12.03 14:53:27

可以的！也可以委托律师解决！

2012.12.03 16:10:50
刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！公司属于违法解雇，应按照你的工龄满一年赔偿两个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！

2012.12.03 16:41:25

点赞

如果是销售类工作，那指的两个月工资是指底薪吗？

2012.12.03 17:08:50
周文兵律师
服务地区：广东-深圳

可以先投诉，要求劳动局协调处理。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。注意保留好你和单位存在事实劳动关系的证据，如合同、工卡、考勤卡等。如果不出具书面的解雇通知，建议继续去上班，别写辞职申请等任何不实材料。

2012.12.03 18:25:12

点赞

主要现在是这样的，当天公司说劝退辞职后，10分钟时间就办理了离职手续，让离职，而且办手续的时候，还强迫填写了一些带有霸王条款的协议，像这种情况怎么办？

2012.12.03 18:52:43
曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。

2012.12.06 19:49:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。