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解除劳动合同

更新时间：2012-12-06 20:00:16
问题描述：
公司加班没有按国家规定加班费计算,我们员工可以解除劳动合同吗?如果解除有什么赔偿金?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
    2012.12.06 20:00:16
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  • 陈剑群律师
    陈剑群律师
    服务地区：广东-深圳
    可以，属于没有足额支付劳动报酬。赔偿金要看具体情况的，建议面询。
    2012.12.02 02:49:25
    点赞
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    同时你可以要求公司结清全部工资
    2012.12.02 09:02:28
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    如你所讲确实是这样，你可以提出解除劳动合同并要求经济补偿。
    2012.12.02 10:58:35
    点赞
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可以解除合同，并要求支付加班工资和经济补偿金。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联，我可为你办理。
    2012.12.02 12:11:22
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