前几年没有订立劳动合同,具体劳动合同期限为:劳动合同期限自请问我可以要求经济补偿吗?

更新时间:2012-12-03 15:51:46
问题描述:
你好!我于2000年10月到公司工作,前几年没有订立劳动合同,从2008年开始订立劳动合同,至今已订立了3份劳动合同,具体劳动合同期限为:第一份:劳动合同期限自 2008 年 1 月 1 日起至 2010 年 12 月 31 日止。 第二份:劳动合同期限自 2011 年 3 月 1 日起至 2012 年 2 月 28 日止。 第三份:劳动合同期限自 2012 年 3 月 1 日起至 2013 年 2 月 28 日止,没有订立无固定期限合同。 今天(2012年12月1日)公司开会说由于经营状况不好,连续三年亏损,公司决定裁员,我是被裁之一,到合同期满(2013年2月28日)离开公司。请问我可以要求经济补偿吗?如果有,是几个月的工资。谢谢!
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  • 叶旭明律师
    服务地区:浙江-金华 137-3566-9417
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    你如果能够证明2000年10月到公司工作,就可以拿12个月的经济补偿金和和赔偿你失业保险等
    2012.12.03 15:51:46
    点赞
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,可以要求获得5个月工资的经济补偿。
    2012.12.01 16:40:38
    点赞
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    你如果能举证一直在该公司工作,可以请求12个月的工资。
    2012.12.01 18:46:24
    点赞
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