请问没休完的婚假可否要求公司结算工资

更新时间:2012-11-30 23:15:05
问题描述:
公司在我请婚假期间,以未能到公司现场处理工作为由,给了我警告处分并予以200元扣款,并向全公司、子公司通报批评,但我事先有书面请婚假。按劳动法有10天婚假,但公司只给了3天婚假,我就暂请了3天婚假,现我已被公司开除,余下7天婚假没请,请问可否要求公司结算工资?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    有书面证据是可以的
    2012.11.30 16:59:27
    点赞
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求
    2012.11.30 20:11:55
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求的
    2012.11.30 23:15:05
    点赞
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