年休假已批,实际假期还未休完,现在辞职能否休完剩余假期

更新时间:2012-07-20 19:08:03
问题描述:
95年参加工作,在单位连续工作17年,已婚,配偶及父母都在外地。每年已享受一次探亲假30天,单位规定休假只能休一个最长的假期,所以每年享受的探亲假10天为年休假冲抵,其余20天按规定扣工资。今年1月已提交探亲假报告并已批准,因为工作安排只在1月22日至2月10日休假20天,分别在2个月份的工资中扣掉相应的假期,剩余10元未休,现在我提出辞职单位,将在8月16日结束工作,单位能不能让我休剩余的10天。(10天未休实际为年休假是为带薪休假,按照年休假休假相当规定,我能否至少要求休6天)
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    你好,可以休年假的。
    2012.07.20 19:08:03
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产假休完辞职
你好,不合理的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你
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未休完产假提前上班
属于加班,支付加班工资。
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休完产假可以休带薪假吗?
可以,如果公司以这个为理由不给你秀年假,则公司违法。
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