超过试用期不予转正违法吗

更新时间：2012-11-30 15:57:22

问题描述：

我在企业工作试用期超过三月提出申请转正,部门领导以各种理由推拖,到第四个月还没有转正我提出辞职,公司却在辞职单上填上使用不合格,而公司一直未购买社保,我应该申请那些方面的维权呢。谢谢老师。

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要看你们的合同时准备签几年的，劳动合同法期限一年以上不满三年的，试用期不超过2个月，三年以上劳动合同试用期不超过6个月。试用期也是要买社保的，你这种情况还是向劳动监察大队反映情况吧。

2012.11.30 11:43:41

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都燕果律师
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你有权要求公司补买保险，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，。

2012.11.30 10:59:20

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李小利律师
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你好，你有权要求公司补买保险，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

2012.11.30 10:46:44

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喻远军律师
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是不合法的。

2012.11.30 11:21:54

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李芹律师
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可以要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁。

2012.11.30 11:50:19

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周文才律师
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你好！用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。协商处理不了的你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

2012.11.30 14:01:54

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王文建律师
服务地区：四川-成都

你有权要求公司补买保险，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，。

2012.11.30 15:57:22

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