劳动合同和国家规定的不一致工资给的不合理
更新时间：2012-11-26 23:53:47
问题描述：
公司是上海**咨询有限公司,在天津市是代理商,是**的品牌,我是导购,我是2011年9月26号上的岗,2011年10月1日没歇,然后到了2011年11月1号工资开了730元,领导说要押奖金和提成,然后任务不停的涨,也没通知我们的意见,以前定的任务不合理根本就完不成,然后任务还是不停的再涨,我一天假也没有请,结果每个月几乎都开1000元,每个礼拜歇一天,这一天还要去公司开会,然后节假日我都没歇过,就在2012月10日1号给我开了700元,我很愤怒,我问我们领导为什么开这么少,他说保底是850元加上100的奖金一共950元,在减去230的保险就是开700元,前提是我每个月都没请过假,上班时间是她给安排其的,每天是上1点下八点中间没有吃饭时间,每个周一歇一天,这一天还要去开会,没有工资条我也不知道工资怎么给的,他每次都给打到卡上,律师我该怎么办啊
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