公司劳动合同不合理

更新时间:2010-07-11 14:40:17
问题描述:
各位律师 你们好; 我去年二月份到公司工作,到七月才给我们上合同。我想问一下我公司签了合同,一式两份但是签完合同,公司没有给我们,这种合同有效吗? 现在基本都涨工资了,我公司给我降工资,这种单位没法干了,周六加班也没工资。周一到周五加班费也不按国家规定。请问一下各位这样我能不能起诉公司,这样公司能陪我补偿吗?
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9位律师解答
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  • 刘士栋律师
    服务地区:北京-北京
    可以。但起诉有技巧,可以要加班费、双倍工资、补偿金。
    2010.07.11 09:10:06
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  • 刘士栋律师
    服务地区:北京-北京
    可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。
    2010.07.11 09:13:11
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  • 刘士栋律师
    服务地区:北京-北京
    可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。
    2010.07.11 09:13:45
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  • 刘士栋律师
    服务地区:北京-北京
    可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。如不明白可电话联系
    2010.07.11 09:14:10
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  • 王薇律师
    服务地区:北京-北京
    不能直接起诉,可以先申请劳动仲裁.
    请求1、解除劳动关系;2、支付未签劳动合同期限的双倍工资差额;3、解除劳动关系补偿金4、加班费
    如果未上社会保险,还可以向劳动监察部门举报,请求补缴
    2010.07.11 09:21:41
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    合同有效。可以和单位要合同。
    2010.07.11 09:27:08
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    1、公司不给员工合同不合法但合同签订后成立生效;
    2、公司做法违法可要求加班工作及补偿。
    2010.07.11 11:08:31
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁解决
    2010.07.11 11:15:27
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    合同有效,对于3月到7月之间的时间你可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿。
    2010.07.11 14:40:17
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