续问:用人单位在劳动合同到期后擅自扣留劳动者执业印章

更新时间:2012-11-24 11:43:57
问题描述:
用人单位在劳动合同到期后仍然违反国家注册建造师管理规定,擅自扣留本人的一级建造师注册执业印章,应该如何向劳动监察总队申请本人的正当合法权利,取回印章和办理转注册手续? 续问:我当然知道用人单位是违法的,我的问题是:如何向劳动监察总队申诉?我本人不在成都,如何授权委托代理和递交书面材料?委托需要公证么?我需要一名代理律师,费用如何?
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    可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁维权
    2012.11.24 11:43:57
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  • 熊百祥律师
    服务地区:四川-成都
    建议请律师协助,可来电详询
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劳动仲裁生效且裁定公司支付拖欠的工资及经济补偿金合计45000元,是否可以申请由法人个人资产执行,或
被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
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属于劳务派遣到用人单位工作,未与劳务派遣公司签订劳动合同和入职表,实际工作一个多月后离职。申请劳动仲
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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我被劳务派往单位工作了四年。合同到期后,雇主没有提前一个月通知我。直接口头告诉我今天到期明天不用上班
派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
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用人单位不与劳动者续签劳动合同
能够得到相对应的补偿
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作?
从进公司起算,每满一年支付一个月工资经济补偿金,
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作?
从进公司之日起计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金
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