产假中被降职降薪
更新时间：2012-11-22 11:18:56
问题描述：
本人于2010.7.26入职至今,现工资3200元/月,2012.6.30生完BB,休完3个月产假回公司上班,公司竟然降我500元工资,职位也从会计调做收银,我不接受,要求公司按国家规定赔偿,公司只愿意赔偿我2个月,按我入职日期至现在,是否应该至少赔偿2.5个月工资的?另外,因我是剖腹产和晚育的,本人今年31岁,产假应该有98+15+15=128天,但公司10月份的工资没有按3200元这个数发,少发了1000元,请问我申请仲裁可以胜诉吗?
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