公司未签订劳动合同的工作了四个月,在6月28日野蛮的通知说劳动者不能胜任工作能把已经做过的两个月份5、6月份作降职降薪处理吗?

更新时间:2011-07-06 22:35:01
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律师,您好! 公司未签订劳动合同的工作了四个月,在6月28日野蛮的通知说劳动者不能胜任工作能把已经做过的两个月份5、6月份作降职降薪处理吗??
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于降薪降职
不合理。
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通常应是双降的。
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