解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2012-11-16 11:11:48
问题描述:
我是2011年1月和公司签订试用期劳动合同,期限为1月,一月后签订正是劳务合同,合同期限一年,2012年9月27日老板谈话将合同协商转为兼职合同,合同期限为一年,同时付给基本工资800元/月,但与2012年11月15日以短消息的形式通知解除合同,这种情况我该如何维护我的权力。
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4位律师解答
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  • 兰景龙律师
    服务地区:陕西-西安
    解除劳动合同不符合法律规定约定,单位应支付违法解除劳动合同赔偿金。
    2012.11.15 21:51:46
    点赞
    就想我这样的情况,单位应该如何赔偿,我在职工资1400元/月加补助200元,提成3%-5%。转为兼职合同后,工资800元/月,无补助,提成10%,在此期间公司未购买任何社险,同时单方面解除合同,我该怎么去索要我的赔偿金。谢谢
    2012.11.16 11:58:37
  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    解除合同要承担违约责任,赔偿你的损失
    2012.11.16 09:40:26
    点赞
  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    解除劳动合同不符合法律规定约定,单位应支付违法解除劳动合同赔偿金
    2012.11.16 09:52:59
    点赞
  • 金恩宇律师
    服务地区:陕西-西安
    你到底签的是劳动合同还是劳务合同,这中间区别很大,带上合同直接当面咨询为好
    2012.11.16 11:11:48
    点赞
    劳动合同
    2012.11.16 12:03:42
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