企业解除劳动合同如何赔偿

更新时间：2010-08-14 16:15:26

问题描述：

工作4年（实习期1年，没有缴纳相关保险）现在单位要解除合同，请问实习期那年算不算工龄？可否要求单位补发那一年的保险费用？单位应当如何赔偿?

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应该补买保险并支付经济补偿金

2010.08.14 16:15:26

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应该补买保险并支付经济补偿金。

2010.08.13 16:30:04

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邹敏律师
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如果属于未毕业参加实习,实习期就应不算工龄.否则实习期也应算作正式工作年限.

2010.08.13 22:29:25

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