公司单方解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2010-07-27 20:18:12
问题描述:
公司申请了破产,但员工的合同未到期{例如:签订了三年的固定期合同,已经履行两年} 请问:公司可以单方解除或终止劳动合同吗? 如果可以,是否要进行赔偿? 赔偿的额度根据什么 ?
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    给与补偿
    2010.07.27 20:18:12
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  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    公司单方解除或终止劳动合同应给予员工相应补偿。补偿额度为每工作一年发放一个月的工资,不满一年的为半个月工资。再加一个月的工资作为替代提前通知的费用。
    2010.07.26 20:12:48
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    公司履行法定程序后是可以解除合同的,但是应该给予经济补偿,额度是工作年限,每满一年支付一个月的工资,半年的按一年算,不足半年的,给半个月的工资。
    如还有疑难问题,请咨询本律师。
    2010.07.26 20:38:30
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  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    公司履行法定程序后是可以解除合同的,但要给予补偿,额度为工作年限每满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不足半年的按半个月算。
    2010.07.26 20:42:34
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    用人单位破产劳动合同终止,应该给予经济补偿。
    2010.07.26 23:15:43
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