公司要求非产线员工去产线支援,说是义务加班,周六周日去,不给调休和加班工资,请问这样合法吗?

更新时间:2012-11-12 14:19:32
问题描述:
公司要求非产线员工去产线支援,说是义务加班,周六周日去,不给调休和加班工资,有时候要求非产线员工在正常工作日去产线当操作工,请问这样合法吗? 我是杭州市的,应该怎么样来维护自己的权利。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、不合法,可以向劳动保障监察部门进行投诉,也可直接申请劳动争议仲裁。2、仅供参考!
    2012.11.12 14:19:32
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    你好,可以申请仲裁要求支付加班工资。
    2012.11.10 09:47:58
    点赞
  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求上班工资。向劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁
    2012.11.09 22:29:52
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法,可以申请仲裁解决。
    2012.11.10 05:48:47
    点赞
  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法 可申请劳动仲裁维权
    2012.11.10 19:35:50
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