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公司要求非产线员工去产线支援,说是义务加班,周六周日去,不给调休和加班工资,请问这样合法吗?
更新时间：2012-11-12 14:19:32
问题描述：
公司要求非产线员工去产线支援,说是义务加班,周六周日去,不给调休和加班工资,有时候要求非产线员工在正常工作日去产线当操作工,请问这样合法吗? 我是杭州市的,应该怎么样来维护自己的权利。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩全啟律师
服务地区：浙江-杭州
1、不合法，可以向劳动保障监察部门进行投诉，也可直接申请劳动争议仲裁。2、仅供参考！
2012.11.12 14:19:32
点赞
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
你好，可以申请仲裁要求支付加班工资。
2012.11.10 09:47:58
点赞
张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求上班工资。向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁
2012.11.09 22:29:52
点赞
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
不合法，可以申请仲裁解决。
2012.11.10 05:48:47
点赞
周伟义律师
服务地区：浙江-杭州
不合法 可申请劳动仲裁维权
2012.11.10 19:35:50
点赞
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