未签劳动合同申请双倍赔偿要些什么证据

更新时间:2012-11-08 22:30:08
问题描述:
您好,我咨询一些问题,我由于怀孕要跟公司申请3个月的带薪休假,公司告知没有这样的规定。而后想到我没有跟公司签订劳动合同,我现在想申请双倍工资补偿,但我们公司是一家外资的外贸公司,没有考勤卡、工作证,也没有工资条,我手上有些公司收发货的单据,上面有公司名和我的签名,还有快递公司的快递单,上面也有我的签名,还有公司工作方面的邮件来往。这些可以着证据吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    存在劳动关系
    2012.11.08 22:30:08
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未签劳动合同用工 双倍工资赔偿 要有些什么证据 只有工伤裁决书可以嘛
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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没有证据可以要求未签订劳动合同的企业双倍支付吗?
没有证据当然不行,去仲裁的话一定要有证据,法院看的就是证据。证据充分的话双倍工资是完全没有问题的。 如果有这样的想法,乘还在公司,赶紧收集证据。工作证,有公司公
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未签劳动合同的双倍赔偿
要看内容是否符合劳动合同法规定的劳动合同的基本要素。如果基本吻合,可以认为是签订了书面劳动合同。
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