没有证据可以要求未签订劳动合同的企业双倍支付吗?

更新时间：2011-11-17 14:07:57

问题描述：

工作已半年多，未签劳动合同，在没有任何证据的情矿下可以要求双倍支付吗?

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没有证据当然不行，去仲裁的话一定要有证据，法院看的就是证据。证据充分的话双倍工资是完全没有问题的。
如果有这样的想法，乘还在公司，赶紧收集证据。工作证，有公司公章并且有你名字的往来文件，上下班打卡纪录，工资单。以及公司和你签订的任何东西都可以作为证据。

2011.11.17 14:07:57

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你好，需要证明劳动关系

2011.11.17 11:58:44

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陈松律师
服务地区：浙江-绍兴

要能证明和企业存在着劳动关系。

2011.11.17 12:54:12

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