企业搬迁员工不随行,员工没有签劳动合同,企业应不应该赔偿

更新时间：2012-11-09 16:10:07

问题描述：

店面到期老板不想在苏州开了,要在上海开,叫员工去上海店上班,但不想去。老板应该怎么赔偿?但是员工没有在苏州工作期间没有签过劳动合同,能够得到补偿吗?

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韩全啟律师
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1、可以主张经济补偿甚至赔偿金。2、没有签订劳动合同的，还可以依法主张二倍工资。2、仅供参考！

2012.11.08 14:52:44

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

要支付经济补偿金。

2012.11.08 15:18:29

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陈丽律师
服务地区：江苏-南京

可以要求公司双倍赔偿，具体可以联系我。

2012.11.09 16:10:07

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