在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否属于工伤

更新时间:2005-05-25 05:37:01
问题描述:
父亲59岁,一直是某厂的保卫人员,他于30多天前的一晚接到领导电话去捉贼,不料到达工作地点后摔了一跤突发脑溢血(没有外伤),当时的地点是厂房围墙后的一片田地上,而且还有当地农民的狗叫声。他老人家在经过9天的抢救无效之后死亡,他以前从没有生病住过院,身体一直很好,不料这一次说走就走。悲痛之余,我向劳动局提出工伤认定申请,被告知不属于工伤,理由是超过了48小时后死亡的。在手足无措之时,特来向社会上的法律专业人士咨询,请帮帮我这位不懂法律的人该怎麽办。在此我表示深深的谢意!!!!!!!!
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7位律师解答
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  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1599405 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    谢谢两位大律师的观点,可是单位只是说我父亲这件事只能按一般疾病处理,也就是只发四个月的工资,我也考虑过打官司(我现在正失业),只是我母亲不愿这样,如果败诉的话就会人财两空,所以不知有无必要。谢谢!!
    2005.05.21 00:52:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助982894 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是你吗? 又一次看了你写的留言,你的心情我很理解,很希望能多懂些法可以帮你渡过难关. 不管结果如何都希望你可以坚强面对.在遥远的另一方还有人在关心你们.
    2005.05.21 22:34:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1608256 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你这种情况应算工伤。因为你父亲是因工作而受伤死亡的,并不是突发疾病而死亡,如劳动局不认定为工伤,你可提起行政诉讼。你在提起诉讼的同时最好收集一些证据。
    2005.05.24 05:27:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助496357 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在工作时间,因工作原因死亡,应当认定为工伤
    2005.05.25 05:37:01
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    规定是不超过48小时死亡的。可以请求用人单位比照工伤,给予一定的照顾。
    2005.05.20 03:00:01
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  • 余军律师
    服务地区:湖北-武汉
    是履行职责而造成的可要求单位给予相关待遇。
    2005.05.20 04:30:01
    点赞
  • 高志坚律师
    服务地区:山东-青岛
    应当是属于工伤.
    2005.05.22 17:02:01
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