关于开除员工。

更新时间:2012-11-03 10:14:29
问题描述:
您好;我想咨询一下我在没有签用工合同的情况下被开除,我应该得到什么补偿?怎么要求老板补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求未订合同的双倍工资与工龄补偿等等
    2012.11.03 08:34:54
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    可要求双倍工资计补偿金,可申请劳动仲裁
    2012.11.03 10:14:29
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没犯什么错,被辞退了。请问我应得到什么补偿?(这8年我没有劳动合同)
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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律师你好:我想和你咨询一下,我在单位没签劳动合同、要是领导开除有什么样的补偿。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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我想了解一下,如果私人企业把我开除了,我应该得到怎么样的补偿呢?(要它没有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我在美甲店工作了一年半,无缘无故被解雇了。我该怎么要求赔偿呢?我没有签合同
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
全部2个答案 >
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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