公司故意解雇员工。不给工资

更新时间:2012-10-31 21:55:47
问题描述:
你好:我在一个私人小公司上班。我8月1号上班。三个月试用期。工作绩效一直很好。到10月31号公司给我下了解雇通知说我10月份绩效不好当旷工处理不给工资。我应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如有不明之处可以直接来电或来访,将为你进行详细免费法律咨询。
    2012.10.31 21:12:17
    点赞
    公司还每个月扣我300块的保险费用。请问我能要回来吗?谢谢!
    2012.10.31 21:45:05
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.10.31 21:10:48
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.10.31 21:44:22
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    先看试用期约定是不是符合法律规定,劳动期限三年以上的才可以约定三个月的试用期。你可以申请劳动仲裁。
    2012.10.31 21:55:47
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被解雇,不给工资
从你的表述来看,你是属于善意取得上述游戏币,应该有权取得所有权。但100元的案件建议协商解决,不要通过诉讼解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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被解雇,并不给工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
全部5个答案 >
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