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公司定级降薪违法吗
更新时间：2012-10-29 23:27:45
问题描述：
我在一家公司担任技术工程师,这一年多时间内我没有技术职称,工资按照合同发放。合同工资不包含绩效工资。现在公司对我进行内部的技术职称等级评审。新级别的工资水平相对于我的合同工资降了两级。评审表只有一页纸,上面写着我的个人业务总结,以及过去每个季度的绩效水平。请问公司这么做违反合同法吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋爱军律师
服务地区：湖南-长沙
具体看劳动合同的约定，如需要维权请联系我。
2012.10.29 23:27:45
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