股东在公司拿工资该以什么为依据?股份比例还是职位

更新时间:2012-10-28 21:34:49
问题描述:
我们公司是由三个股东组成,我是30%的股东,现在他们要加工资。但是拒绝给我加,我工作的时间和职务跟他们都相同,请问我要任何跟他们一起加薪?
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    既是公司股东又是公司劳动者的,适用劳动法律,工资应当及时增加,同工同酬。故应该给你加薪。如您确实需要提供法律服务的,建议与本律 师预约时间当面咨询解决问题。
    2012.10.27 20:17:02
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  • 郭小平律师
    服务地区:上海-上海
    如果股东在公司工作,他的身份就是一名公司的员工,是可拿工资的,具体以职位,业绩等来定,你也可与他们起加工资的。
    2012.10.27 15:50:09
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    加工资以职务为依据。
    2012.10.27 17:40:44
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    同工同酬,与股份无关。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
    2012.10.27 22:13:52
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  • 赵玉娟律师
    服务地区:上海-上海
    股东分红
    员工发工资,同工同酬
    具体分配方式参照你们公司章程以及股东会决议
    2012.10.28 21:34:49
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公司监事人有股份吗
公司监事人有股份吗
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是吗?我辞职了,上司不给我工资。我去要的时候,他说我是长期工人,但我没有和他们签合同。他们应该支付我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我该怎么办?我现在在一家国有企业工作的合同是正常员工的工资。后面的领导给了我加薪。但是没有签订
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
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有限公司要想控股,股份最低要占到多少?
正常情况下51%就可以了,想完全控股67%
全部3个答案 >
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关于股东在公司拿的工资该以什么为依据?股份比例还是所在的职务?
如果公司章程中没有其他约定,公司没有义务必须要聘用股东.
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