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关于股东在公司拿的工资该以什么为依据?股份比例还是所在的职务?
更新时间：2005-05-22 21:38:01
问题描述：
请问各位律师,股东在公司处于不同的职位,股份的比例也不相同.工资应该以什么依据来发.还有,是否可以统一工资?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹旭升律师
服务地区：北京-北京
这位朋友你好，如果股东在公司中任职，那他应得两部分收益，其一为工资加奖金，其二为股东分红。
2005.05.20 18:03:01
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拿工资是因为工作,与股份比例无关,主要是工作量和工作内容,这当初应该由各方协商确定.
2005.05.19 22:38:00
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平台特邀律师
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谢谢楼上各位律师的解答.
那如果股东在单位无所事事.又是否有工资可拿呢?
2005.05.20 20:24:01
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马国华律师
服务地区：北京-北京
股东一般是按照投资比例分红。
2005.05.20 06:04:01
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甘翌晓律师
服务地区：广东-广州
工资是由用人单位与劳动者之间协商确定，是一种劳动报酬。和股东分红是完全不同的两回事。
2005.05.20 15:39:01
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刘伯华律师
服务地区：天津-天津
当然按照劳动者与用人单位间的劳动合同来定工资
2005.05.20 16:57:01
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王会律师
服务地区：重庆-重庆
既然无所事事就由公司解聘就是。他还可以分股红噻。
看来你真的应该请个常年法律顾问了。
2005.05.21 06:08:01
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甘翌晓律师
服务地区：广东-广州
同意王律师的提议
2005.05.22 07:46:01
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马明国律师
服务地区：天津-天津
可以与他解除劳动合同，股东并不意味着必须在单位上班。
2005.05.22 19:11:01
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高志坚律师
服务地区：山东-青岛
如果公司章程中没有其他约定,公司没有义务必须要聘用股东.
2005.05.22 21:38:01
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