公司无辜劝退,不发放经济补偿金,调岗不合理

更新时间:2012-10-22 21:07:41
问题描述:
本人公司口头通知要将我劝退,不予发放经济补偿金,想用一台公司二手台式电脑做补偿。如不同意,将转岗换工种,由原来的人事工作,调整为行政保洁。已经签订劳动合同,并且合同上有条款规定公司可以视员工的工作表现进行调整岗位(工种)工作,但是我本人不想调岗。请问如果这样,我不同意调岗和用旧电脑抵经济补偿金的话,是否合法,并且能够得到相应的补偿金,谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    若你没有过错,用人单位不可单方面辞退你,即使你同意辞退也应发经济补偿金,可先河公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    2012.10.22 15:15:44
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,申请劳动仲裁。
    2012.10.22 15:47:39
    点赞
  • 付新港律师
    服务地区:北京-北京
    你有权利不同意调岗和旧电脑,你这属于劳动争议先去申请仲裁问单位要经济补偿金。具体操作不懂的可来电或来所里咨询。
    2012.10.22 16:21:45
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    单位如果违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
    2012.10.22 16:55:13
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  • 曹永辉律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位不能在你没有过错的情况下辞退你.调岗也在不能胜任原工作的前提下才可.你可申请劳动仲裁.
    2012.10.22 21:07:41
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