在一公司上了七年班,最近与公司解除劳动关系,公司只赔偿了五个月的补偿,应该是五个月还是七个月?

更新时间:2012-10-18 22:42:59
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在一公司上了七年班,最近与公司解除劳动关系,公司只赔偿了五个月的补偿,应该是五个月还是七个月?
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  • 潘胜军律师
    服务地区:四川-成都
    温馨提示:回答即可得2分,答案被应该是七个月,工作满一年补偿一个月工资当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
    2012.10.18 12:37:02
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    应当为7个月 协商不成可以申劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2012.10.18 13:14:42
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
    咨询我
    应当是七个月。
    2012.10.18 22:42:59
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    应该是七个月,工作满一年补偿一个月工资
    2012.10.18 12:24:56
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  • 田晨希律师
    服务地区:四川-成都
    应当为7个月,若你工作七年到七年半,可获7个半月补偿,七年半到八年可获8个月补偿,若需维权,建议委托律师。
    2012.10.18 15:19:35
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  • 刘尧律师
    服务地区:四川-成都
    你好,应当赔偿7个月。
    2012.10.18 22:32:22
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在公司工作了九年半,公司不给续签了,但是只愿意赔偿一年一个月的工资不应该是一年两个月吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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合同到期,公司不续签,在公司工作了两年多一个月,公司经济补偿我2.5个月还是3个月工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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哺乳期公司单方要解除劳动合同,除了一年给两个月的赔偿金,一年的哺乳期工资是否应该补偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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