自动离职,公司要求交违约金,并扣发工资,不予办理解除劳动合同

更新时间:2012-10-18 11:09:37
问题描述:
我于2012.10.12日进公司上班,做到16日,因为身体的原因不能胜任当前的工作(上夜班),提出离职申请,但是人事要求交300元违约金,而且我这几天的上班工资扣发,否则拒绝办理解除劳动合同,我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    不支持公司违约金的要求。

    提前30天辞职的,有权解除劳动关系。
    2012.10.17 15:33:33
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    申请劳动仲裁。
    2012.10.17 09:41:57
    点赞
  • 陈尔珠律师
    服务地区:福建-福州
    用人单位的要求是违法的。
    2012.10.17 10:36:48
    点赞
  • 于平律师
    服务地区:福建-厦门
    用人单位的行为违法
    你有权利拒绝
    按正常手续办理离职
    2012.10.18 11:09:37
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员工自动离职,未解除劳动合同,还用交保险
通知解除合同,停止缴纳保险。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于自动离职解除劳动合同的问题
协商解决,必须通过公司解除劳动关系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问是不是只要我已提前一个月通知公司,不管公司同不同意,都可以离职.不管公司现在提出任何不支付工资的
你的上述情况,我认为你只要按照劳动合同的约定的程序提出解除劳动合同,单位就应该按合同约定办理相关手续,包括支付工资,否则你可以申请仲裁,保密协议是需要单位支付保
全部1个答案 >
888 人咨询过
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