关于八小时工作制的问题

更新时间:2012-10-10 21:19:48
问题描述:
我们公司实行的是八小时工作制,中午休息1小时不计在内。之前这八小时工作时间里面包含上午和下午抽烟和休息时间各10分钟;最近公司贴出公告,把这总共20分钟的抽烟休息时间剥离出来,中午休息的时间变成40分钟,请问这样是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    只要累计工作时间为八小时,就合法。
    2012.10.10 21:19:48
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十二小时工作制
违法。可以电话联系或者面谈。
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十二小时工作制
劳动部门
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我们现在每天上班7.5小时,到周六还要上2.5小时,这样合法吗?我们合同签订的是5天8小时工作制的
如果合同是这样签订的 应该是违约的 建议你到当地的保障局进行咨询
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关于八小时工作制
没有法律法规规章明确规定中午吃饭时间是不是计算在八小时工作时间之内,中午吃饭时间并不能看作是工作时间,因此有关企业将中午吃饭时间算在八小时工作时间之外是不违法的
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八小时工作制工时包不包括吃饭时间
当然不包括了,八小时指的是工作时间。
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八小时工作制变为十二小时工作制
超过的工作时间,用人单位应支付加班费,否则可申请劳动仲裁,并可以随时要求解除劳动合同。
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