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女工到了50周岁在工厂上班属于劳动关系还是劳务关系?
更新时间:2012-10-09 22:56:13
问题描述:
我母亲过了50岁才进厂工作的,买不了保险。前几个月因工作受伤了,我们想伤残鉴定但他说不过50岁不属于劳动关系不可以鉴定,说只能做人体损伤鉴定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定,然后委托律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
2012.10.09 22:56:13
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
如果您母亲是农村户口的话,仍然属于劳动关系,可以申请工伤认定。
2012.10.09 16:57:55
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
超过退休年龄,只能按雇工关系要求赔偿。
2012.10.09 17:47:07
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
超过退休年龄入职,形成的是雇佣关系。
2012.10.09 20:43:44
点赞
王庆怀律师
服务地区:广东-东莞
是劳动关系,可以申请工伤认定,然后去申请伤残鉴定。
2012.10.09 16:54:08
点赞
张汉东律师
服务地区:广东-东莞
是劳动关系,可以做工伤认定。
2012.10.09 17:03:10
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