工伤为认定出结果公司与我协商解除劳动合同

更新时间：2012-10-08 11:49:08

问题描述：

我上班因执行厂里的管理规定,下班途中遭到报复,现在工伤还没有认定结果,公司要与我解除劳动合同,我也不想在公司上班了,请问我现在解除劳动合同,影响我以后工伤吗?如果没法认定工伤,有司法部门的伤残鉴定可以要求厂里按司法部门的鉴定赔偿吗?

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你好，如果无法给你认定工伤，那么你受到的伤害，只能以侵权之诉起诉侵权人了。公司解除合同，按照正常劳动关系解除，赔偿你经济补偿金。至于所受到的伤害，因为没有认定工伤，而无法找厂里索赔。具体情况，可以电话咨询

2012.10.05 21:21:00

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王涛律师
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你好：
一、在工伤没出结果之前，不要解除劳动关系，这样对你不利。
二、需要帮助，可与我联系。

2012.10.06 11:44:02

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赵承霞律师
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你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

2012.10.06 09:37:55

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邢波律师
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你好：建议来电细谈，我帮你具体分析

2012.10.06 09:36:56

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胥凤律师
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在没有被认定工伤之前最好不要解除劳动合同，否则影响认定。如需帮助可以电话联系。

2012.10.06 07:35:43

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陈启亮律师
服务地区：山东-济南

在没有被认定工伤之前最好不要解除劳动合同

2012.10.06 15:30:20

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

一、在工伤没出结果之前，不要解除劳动关系，这样会影响你享受相应的工伤待遇。

二、需要帮助，可与我联系。

三、如果无法给你认定工伤，那么你受到的伤害，只能以侵权之诉起诉侵权人了。

2012.10.07 18:34:05

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刘大鹏律师
服务地区：山东-济南

你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

2012.10.08 11:49:08

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