我正在哺乳期本年歇了三个月病假现在公司说不上班按病假处理

更新时间:2012-09-26 00:29:01
问题描述:
我正在哺乳期 本年歇了三个月病假 现在公司说不上班按病假处理 我08年七月份开始在这家公司上班,今年4月份生的宝宝。生宝宝之前歇了两个月病假,产假满了后又歇了一个月病假,现在公司说再不上班就按旷工处理 他们可以这样做吗?我还想歇几个月
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4位律师解答
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  • 张雅娟律师
    服务地区:天津-天津
    你好,产假按规定休息以后如果还想再休假可以申请休哺乳假,但是不能以病假的形式代替。
    2012.09.25 11:40:31
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    公司做法合法。
    2012.09.25 11:21:29
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    你无权一直请病假不上班
    2012.09.25 14:29:15
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月的病假期待遇。
    2012.09.26 00:29:01
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