我因为工作导致耳朵听力大幅度下降,因此公司安排转岗,降职降薪,这合法么?(外资企业、无固定期合同)

更新时间:2012-09-25 14:33:56
问题描述:
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降,因此公司安排转岗,降职降薪,这合法么?(外资企业、无固定期合同)
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    如果是因为工作导致的,不是自身的疾病;
    则为职业病;
    可以依法维权
    2012.09.23 21:48:48
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    咨询我
    你好,不合法的
    2012.09.25 14:33:56
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