辞工怎么结算工资

更新时间:2012-09-12 19:49:20
问题描述:
急辞工是不是还要等一个月才结算工资? 是不是要扣百分之四十的工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张峥律师
    服务地区:广东-佛山
    正常应当提前一个月书面辞职。厂方做法不妥。
    2012.09.12 19:49:20
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    不是的,不能。
    2012.09.12 16:55:25
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员工辞工申请书怎么写
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劳动合同纠纷 25155
不满半年急辞工扣百分之二十工资,工厂还要扣我百分之二十工资,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果不做满半年辞工,老板说要扣百分之四十的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我提前一月交辞职报告,还要扣我工资的百分之三十,是不是不应该?
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于急辞工的工资怎么结算
没有给单位造成损失的,足额支付。
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试用期员工急辞工,工资怎么结算
你好,应按照他的实际工作时间结算工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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