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试用期员工急辞工，工资怎么结算
更新时间：2010-05-24 21:35:07
问题描述：
试用期员工上班未满一个月，提出离职劳动法规定试用期员工辞职只需提前三天写申请，可是该员工要求当天离职且结算工资，公司是否可以对其进行相应处罚或按公司正常工资放发时间给予结算工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
文华律师
服务地区：广东-深圳
你好，应按照他的实际工作时间结算工资
2010.05.24 21:35:07
点赞
请问不可以扣他的急辞工费吗》？
2011.10.19 09:53:37
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