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关于解除合同辞退员工
更新时间：2012-09-11 12:50:25
问题描述：
公司是物业公司，有一厨师，在公司工作了3年了，因手艺受到甲方领导的不认可。和为人处世差。所以公司想辞退他，想问问要是辞退提前一个月通知离职，是否要支付赔偿金？支付多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：四川-成都
您好，提前一个月通知他解除劳动合同不用支付经济补偿金，如果立即解除劳动合同，则需支付一个月的经济补偿金。
2012.09.10 17:53:04
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，需要支付对方三个月工资标准的经济补偿金。
2012.09.10 20:43:02
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1514043
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
需要直接经济补偿金，若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012.09.10 23:18:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1590769
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
是要支付经济补偿金，提前一个月通知，付三个月工资做为经济补偿。
2012.09.11 12:50:25
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宋波律师
服务地区：四川-成都
需要支付3个月的经济补偿金
2012.09.10 17:20:39
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张艳律师
服务地区：四川-成都
您好，提前一个月通知他解除劳动合同不用支付经济补偿金，如果立即解除劳动合同，则需支付一个月的经济补偿金。
2012.09.10 17:52:50
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周向阳律师
服务地区：四川-成都
请选择一种合理合法的方式解决，否则单位将承担赔偿金。
2012.09.10 18:17:18
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寇晓燕律师
服务地区：四川-成都
提前一个月通知解除劳动合同，仍然要付经济补偿金，按工作年限应是3个月的工资。
2012.09.10 18:50:29
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
需要支付员工三个月的工资作为补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012.09.10 20:25:43
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
应当支付经济补偿。
2012.09.11 06:11:58
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