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工时制加班的计算
更新时间：2012-09-01 15:18:04
问题描述：
我司实行综合工时制，不管是平时加班，还是休息日加班，加班费都是按1.5倍计算。而且当月不计算加班费，每一个季度发一次加班费，按每月40个小时发放。如果三个月加起来超过120小时额外的加班小时，要半年以后在发放，请问这样合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果是以年计的综合工时制，合理。
要不然，2000个正常工时用完以后才计算加班工时。
2012.08.31 20:15:39
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
加班费基数是合理的，但发放时间不合理
2012.09.01 15:18:04
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