工作5个月了,还不是正式员工,请问解雇后有赔偿吗?

更新时间:2012-08-31 15:13:15
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工作5个月了,还不是正式员工,请问终止合同后有赔偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 誉博胡律师
    服务地区:重庆-重庆
    3年以上劳动合同,试用期为6个月。
    当然若试用期约定违法,可以要求单位赔偿。
    单位解除劳动关系,应当支付经济补偿金。若违法解除,还应当支付经济赔偿金,为经济补偿金的2倍。
    若仍有疑问,可以电话咨询或预约时间当面咨询。
    2012.08.31 15:13:15
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