工作三年后,被无故辞退,可以赔偿吗?

更新时间:2015-06-25 16:35:46
问题描述:
工作三年后,被无故辞退,可以赔偿吗?
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位违法解除劳动关系的,你可以要求支付双倍的经济赔偿金
    2015.06.24 14:06:38
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  • 严飞律师
    服务地区:江苏-苏州 139-6251-6989
    咨询我
    你好,先拿到辞退通知书。
    2015.06.24 13:56:03
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2015.06.24 09:52:15
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  • 赵战奇律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿双倍赔偿金
    2015.06.25 08:14:15
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  • 丁亚琴律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求经济补偿金
    2015.06.25 14:20:28
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以赔偿的。
    2015.06.25 16:35:46
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在这家公司工作三年了,现在被无故被辞退,我能得到什么赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作2年被公司无故辞退,请问可以要求补偿吗?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作一年多,年终无故被辞退,公司该怎么赔偿我?
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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888 人咨询过
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工作一个多月后,被公司无故解雇可以要求赔偿吗?
可以要求双倍工资,再要数额为半月工资的经济补偿金。
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888 人咨询过
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工作五年后能否无故辞退?
你好,可以主张5个月的经济补偿,如没签合同则还可主张双倍工资。如还有疑问,请电话咨询。
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无故被辞退,是不是有得到赔偿?
没有签订劳动合同可要求支付双倍工资,无故解除劳动合同可要求支付赔偿金。如有疑问,可电话联系。
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