到底要不要赔偿违约金？
更新时间：2012-08-24 22:13:04
问题描述：
实习一年实习会计，签了劳动合同，用人单位说提供培训，并做满一年，违约就罚5000元。干了10天，想辞职了，用人单位没有给我培训，劳动合同可能他们还自己添了内容：做满一年，不然赔偿1000元。 说好的工资是1200，有双休，到了双休还叫去上班，没说有加班费 我现在不想干了，要赔偿吗？或是赔偿多少
甲方代表签字：
乙方代表签字：
根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规、规章之规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商一致，特定立本合同
1. 甲方同意乙方为公司实习会计（出纳）
2. 甲方负责给乙方提供财务培训和学习
3. 培训后，乙方留在甲方公司工作满一年（及实习一年）
4. 实习期间，月薪为壹仟贰佰元，所享受福利、待遇与公司职工相同
5. 如单方违约，一次性赔款违约金伍仟元整
本合同从签字之日起：即刻产生法律效力
那5000元的违约金的合同是自己打的
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