能否得到原国营企业的补偿.因为企业效益不好为由,一直没给员工缴纳五险一金

更新时间:2012-08-21 17:14:23
问题描述:
律师好! 向您请教:第一个问题----我是原国营单位的,2000年的时候,单位改制,成立了现在的股份合作制单位.但与原国营老企业没有关于合同的任何手续.现在,国营老企业正在做什磨借壳破产,企业里的员工都做了补偿,而我们早期出来的,能否得到原国营企业的补偿.有没有法律依据.第二个问题----现在的这个公司,从2008年10月至今,因为企业效益不好为由,一直没给员工缴纳五险一金,我今年已经47岁,应如何保障应有的权利.谢谢!
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    首先你不能得到原先老企业的补偿;其次,现在的企业未上社保属于严重违法,你可直接申请仲裁,主张社保赔偿金,如果未签合同的话还可主张不超过11个月的双倍工资差额。
    2012.08.21 15:51:34
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    首先你不能得到原先老企业的补偿;其次,现在的企业未上社保属于严重违法,你可直接申请仲裁,主张社保赔偿金,如果未签合同的话还可主张不超过11个月的双倍工资差额。
    2012.08.21 12:24:54
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    可以和单位协商解决,也可以申请劳动仲裁
    2012.08.21 12:26:03
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同的,可主张不超过11个月的双倍工资
    2012.08.21 12:42:56
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  • 赵璇律师
    服务地区:北京-北京
    先你不能得到原先老企业的补偿;其次,现在的企业未上社保属于严重违法,你可直接申请仲裁,主张社保赔偿金,如果未签合同的话还可主张不超过11个月的双倍工资差额。
    2012.08.21 15:18:30
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2012.08.21 15:19:59
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    1、早期出来的原企业不补偿;
    2、现在企业应当补缴社保,支付经济补偿金。
    3、建议申请劳动仲裁。
    2012.08.21 17:14:23
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